Los trabajadores municipales del Ayuntamiento vubillero han aprobado por mayoría renunciar durante este 2012 a determinados artículos recogidos en el Fondo de Acción Social, a cambio del mantenimiento de los 94 puestos de trabajo fijos y laborales del consistorio. 

El equipo de Gobierno de Villalbilla  ha decidido aplazar la negociación del convenio colectivo, según el alcalde, Antonio Barahona “hasta que la situación económica sea estable”. 

El primer edil pasó esta semana por el programa Queremos Hablar del Henares de Punto Radio Henares (100.9 y 98.4 FM) y agradeció “el ejercicio de responsabilidad de los trabajadores públicos, a los que hemos explicado que podemos garantizar el pago de nóminas y los puestos de trabajos de los funcionarios y laborales, pero no del resto de empleados temporales o interinos que dependen de convenios como el de la Comunidad de Madrid”. Con esta medida, el consistorio buvillero ahorrará 400.000 euros, lo que supone la reducción de un 10% del capítulo 1 del presupuesto municipal.

El ajuste de cinturón de los empleados públicos del Ayuntamiento de Villalbilla llega tras la subida de impuestos y las medidas de ahorro aprobadas por el consistorio, inmerso en un plan de saneamiento que le obliga a recuperar en los próximos seis años los 6 millones de euros que tiene de déficit.

“Todos tenemos que remar en el mismo sentido”, espetó el alcalde de un pueblo, Villalbilla, que ha recortado considerablemente los salarios de los cargos políticos y se ha visto obligado, además, a tomar otras medidas de ajuste como la reducción de la iluminación en la mitad de las farolas en algunas calles para lograr un ahorro imprescindible en las arcas públicas.

Esperanza Pérez