Así lo manifestó esta mañana el viceconsejero de Empleo y Mujer, José Ignacio Fernández Rubio, en la inauguración de la jornada “Los últimos avances normativos y la importancia de la negociación colectiva en prevención de riesgos laborales”, organizada por el Gobierno regional con motivo de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

El viceconsejero recordó que la negociación colectiva “es una herramienta estratégica, en poder tanto de los trabajadores como de los empresarios, para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo”. Una situación que se viene constatando en los diferentes Acuerdos Interconfederales para la Negociación Colectiva, suscritos por UGT, CCOO, CEOCE y CEPYME, en los que se manifiestan su compromiso con el fomento de la “cultura preventiva” y el cumplimiento de la normativa de prevención.

Además, Fernández Rubio se refirió al III Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, fruto del diálogo social y que recoge el impulso a la negociación colectiva desde el enfoque preventivo.

Respecto a los últimos avances normativos, Fernández Rubio recordó, que la aplicación de la ley conocida como “Ley Ómnibus” o el nuevo Real Decreto 337/2010, entre otras normas, suponen cambios en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, en aspectos tan significativos como la simplificación en los trámites administrativos, una mayor implicación de los pequeños empresarios en materia de prevención o la mejora de la calidad y la eficacia de los sistemas de prevención de riesgos laborales, fundamentalmente en los servicios de prevención ajenos.

Mejora de la calidad de los servicios de prevención
Para el viceconsejero, estos cambios en la ley “van a beneficiar a las empresas y a los trabajadores, ya que suponen una mejora de la calidad de los servicios en materia de prevención, una mayor protección para los trabajadores, una mayor facilidad en el cumplimiento de la normativa por parte de los empresarios y un mayor incentivo para que las empresas inviertan en prevención”.

En cuanto a los índices de incidencia de la siniestralidad, y según los últimos datos del Ministerio de Trabajo para el periodo enero-diciembre 2009, Fernández Rubio aseguró que Madrid es la comunidad con menor índice de incidencia total (accidentes leves, graves y mortales) de toda España, sólo por detrás de Aragón. Además, la región es la comunidad autónoma que tiene menor índice de incidencia de accidentes graves y está entre las cinco con menor índice de incidencia de accidentes mortales, junto a La Rioja, Extremadura, Baleares y Melilla.

Por último, el viceconsejero recordó que el Gobierno regional ha destinado 136 millones de euros al III Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, un 60% más que en el Plan anterior, “lo que expresa con claridad la medida del compromiso de la Comunidad de Madrid con la seguridad y la salud de los trabajadores madrileños”. Además Fernández Rubio aseguró que más del 85% de las actuaciones previstas en el III Plan ya se han ejecutado o están marcha.